ஸ்டீபன், 36, மான்செஸ்டர்
தொழில் ரயில்வே பொறியாளர்
வாக்கு பதிவு மிக சமீபத்தில் பச்சை, எப்போதும் முற்போக்கானது
வேடிக்கை பூச் ஸ்டீபன் 2012 ஒலிம்பிக் தொடக்க விழாவில், விக்டோரியன் விக்டோரியாவை இழுத்துச் சென்று தொழில்மயமாக்கலுக்கு வழிவகுத்தார்.
டான், 34, லண்டன்
தொழில் மரணத்துடன் தொடர்புடைய அனைத்தையும் செய்யும் ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகி: உயில், இறுதிச் சடங்குகள், சோதனை
வாக்கு பதிவு அரசியலை வேலையிலிருந்து விலக்கி வைக்க விரும்புகிறது என்று சொல்ல முடியாது
வேடிக்கை பூச் அவரது வல்லரசு, பொருட்களுக்குள் எவ்வளவு பொருள் பொருந்துகிறது என்பதை யூகிக்கிறது: “ஒரு காருக்குள் எத்தனை திராட்சைகள் பொருந்தும் – நான் எப்போதும் கண்காட்சிகளில் வெற்றி பெற்றிருக்கிறேன்”
புதியவர்களுக்காக
மற்றும் ஆர்கானிக் உணவுகளுக்குப் பெயர் பெற்ற அருமையான பப் இது. என்னிடம் ஸ்டீக் இருந்தது, ஸ்டீபனுக்கு சைவ உணவு இருந்தது; மிகவும் யூகிக்கக்கூடிய, நான்கு நாள்-வாரம் கம்யூனிஸ்ட் காய்கறிகளை சாப்பிடுகிறார்! உடனே ஏறினோம். என்னிடம் ஒரு மார்கரிட்டா, ஒரு கிளாஸ் ஒயின், ஒரு பைண்ட் இருந்தது. நான் பிறகு ஒரு திருமணத்திற்குச் சென்று கொண்டிருந்தேன்; நான் ஆரம்பத்திலேயே ஆரம்பித்துவிட்டேன் என்று நினைக்கிறேன்.
ஸ்டீபன் டான் தொற்றக்கூடிய ஆற்றல் நிறைந்தது. மனிதன் ஒரு சக்தி, ஒரு நேரடி கம்பி. அதற்குச் செல்லப் போவதாக விரைவில் ஒப்பந்தம் செய்து கொண்டோம். அவர் ஒரு vermouth உத்தரவிட்டார். நான் நினைத்தேன், “அது நன்றாக இருக்கிறது, அதையே செய்வோம்.”
பெரிய மாட்டிறைச்சி
மற்றும் இது வேலை கலாச்சாரம் மற்றும் நான்கு நாள் வாரம் பற்றியது. எனது நிறுவனத்தில் நிறைய பேர் 30 வயதிற்குட்பட்டவர்கள். வேலை என்பது உங்களுக்குச் சொந்தமானது மற்றும் சமூகம் மற்றும் அடையாளத்தின் உணர்வைப் பெறும் இடமாகும். ஆனால் ஒரு தேசிய அளவில், இந்த போக்கு உள்ளது: வேலை என்பது ஒரு பிட் வலி, மற்றும் நான் அதை என் வாழ்நாள் முழுவதும் பொருத்துவேன், மேலும் வெவ்வேறு வேலைகளுக்கு இடையில் சுற்றி வருவேன். இது மக்களின் நம்பிக்கைக்கும் நல்வாழ்வுக்கும் கேடு என்று நினைக்கிறேன்.
ஸ்டீபன் இங்கிலாந்தில் உள்ள கலாச்சாரம் என்னவென்றால், நாம் அதிகமாகச் செய்கிறோம். மக்களுக்கு அதிக இடம் கொடுப்பது அவர்களின் மன ஆரோக்கியத்தையும் நல்வாழ்வையும் மேம்படுத்தும். பள்ளி PTA இல் உட்காருவது, விழாவை ஏற்பாடு செய்வது போன்ற விஷயங்களைச் செய்ய எங்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைக்கும். தெற்கு கேம்பிரிட்ஜ்ஷயர் கவுன்சில் பங்கேற்றது நான்கு நாள் வார விசாரணை. இது ஒரு கவர்ச்சியான வேலையாக மாறியதால், அவர்கள் டெம்ப்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு குறைவாக செலவழித்ததால் அவர்கள் உண்மையில் பணத்தை சேமித்தனர். இது எதிர்மறையாகத் தெரிகிறது: நீங்கள் குறைவாகச் செய்து அதிகமாகப் பெறுவீர்கள்.
மற்றும் அது சரியாக ஒரு வெளிப்பாடு அல்ல – நான்கு நாட்கள் வேலை செய்ய ஐந்து நாள் சம்பளம் கிடைத்தால் நீங்கள் வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. இந்த ஆய்வுகளில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு போட்டி இல்லை. எனது போட்டியாளர்களில் ஒருவர் நான்கு நாள் வாரத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கினால் நான் பெறக்கூடிய சிறந்த செய்தி. இது உலக அளவில் போட்டியிடுவதை மேலும் கடினமாக்குகிறது. இங்கிலாந்து பல விஷயங்களில் உலகிலேயே சிறந்ததாக இருந்தது. அது இப்போது எதைக் குறிக்கிறது? பொருளாதாரம் அல்லது தொழில்துறை மூலோபாயம் என்ன என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை, மேலும் மக்கள் குறைவாக வேலை செய்ய விரும்பும் பின்னணியில் இது உள்ளது.
ஸ்டீபன் நாம் பின்தங்கியிருப்பதைப் பற்றி பேசும்போது, அதற்குள் உட்பொதிந்து போட்டி பற்றிய ஒரு யோசனை இருக்கிறது, அது தொடர்ச்சியான பொருளாதார வளர்ச்சியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்ற இந்த நவதாராளவாதக் கருத்துடன் இணைக்கிறது. எல்லையற்ற வளர்ச்சி நிலைக்க முடியாதது. மற்றொரு நிறுவனம் – அல்லது மற்றொரு நாடு – நம்மை விட வேகமாக வளர்ந்தால் அது உலகின் முடிவு அல்ல.
பகிர்வு தட்டு
மற்றும் நாங்கள் இருவரும் பொறியியல் பின்னணி கொண்டவர்கள் மற்றும் விக்டோரியன் பொறியாளர்களின் பெரிய ரசிகர்கள். ரெயில்வே தண்டவாளத்தை பராமரித்தல், கான்கிரீட் போடுவது பற்றி ஒரு மணி நேரம் பேசிக் கொண்டிருந்தோம்.
ஸ்டீபன் நாம் விஷயங்களை அணுகும் விதத்தில் நாம் ஒத்தவர்கள். நாங்கள் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை விரும்புகிறோம், மேலும் அமைப்புகளில் ஆர்வமாக உள்ளோம். ஆனால் அவர் அதை ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கு எடுத்துக்கொண்டார்.
பிந்தையவர்களுக்கு
மற்றும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும்போது, வேலைக்குச் செல்வது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் படைப்பாற்றலுக்கு சிறந்தது என்று நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டோம் என்று நினைக்கிறேன், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு குழுவாக வேலை செய்யும் போது. கருத்து தெரிவிப்பதற்கும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் பார்க்கும் திறன்களைப் பெறுவதற்கும் அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன.
ஸ்டீபன் இது ஒரு நுணுக்கமான தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன விஷயம். வெளிப்படையாக, நீங்கள் வீட்டிலிருந்து ரயிலை ஓட்ட முடியாது. நான் அலுவலகத்திற்கு அடிக்கடி வருவேன். அந்த எல்லை எனக்கு உதவுகிறது: இது நான் வேலை செய்யும் இடம், நான் விலகியவுடன், என்னால் மற்ற விஷயங்களைச் செய்ய முடியும்.
எடுத்துச்செல்லும் பொருட்கள்
ஸ்டீபன் எங்கள் வேறுபாடுகளைப் பற்றி பேசுவது எனக்கு சற்று சங்கடமாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அது மிகவும் மேதாவித்தனமாக இருந்தது. ஒருவருடன் ஓரிரு மணி நேரம் அமர்ந்திருக்கும் வாய்ப்பு கிடைப்பது அரிது. நாங்கள் இருவருமே நாங்கள் அங்கு இருந்த நேரம் முழுவதும் எங்கள் ஃபோனைப் பார்க்கவில்லை.
மற்றும் ஸ்டீபன் ஒரு அழகான பையன். நாங்கள் எண்களை மாற்றிக்கொண்டோம், ஒன்றாக புகைப்படம் எடுத்தோம், அதன் பிறகு வாட்ஸ்அப்பில் அரட்டையடித்தோம். மகிழ்ச்சியாக இருந்தது. ஓ, மற்றும் பப்பில் இருந்து வரும் வழியில் நான் டாம் டேலியுடன் மோதிக்கொண்டேன். நான் சொன்னேன்: “நீ டாம்?” அவர், “ஆம்!” என்றார்.
கூடுதல் அறிக்கை: கிட்டி டிரேக்
ஸ்டீபனும் டானும் சாப்பிட்டனர் கேம்பிரிட்ஜ் பிரபு லண்டன்.
பிரிவைத் தாண்டிய ஒருவரைச் சந்திக்க வேண்டுமா? எப்படி பங்கேற்பது என்பதை அறியவும்